チーム紹介

• Hチーム

  メンバー：【構成職種】 全９名 看護師：６名（内、ダブルライセンス；保健師：３名、精神保健福祉士：１名） 作業療法士：３名

  【2021年度チーム目標】

  “ north-ACTの新しい訪問看護スタイルの創造 ”

   

  ✓ 年齢層や個性の多彩なチームの特性を活かした、幅広く厚みのある支援ができる．

  卒業を目指すケースから長期的に関わるケースまで，多様なニーズに柔軟に対応できる．

   

  ✓スタッフ個々の得意分野を定期的な学習会で共有できる．

  　　チーム全体のスキルアップを図ることができる．

• Iチーム

  メンバー：【構成職種】 看護師：５名 作業療法士：１名

  【2021年度チーム目標】

  根本を見直しつつ、より良いサービスを、利用者に提供する．

   

  【キーワード 】

  「業務の再構築、新しい動き 」

  ・８年目の今、利用者・チーム・会社に還元できているか 、必要な事を再確認．

  ・新しい動き（地活・サテライト・就労）がある中で訪問業務を磨き上げる事も大切．

   

  【柱】 

  ・ACTケースの実践、検討．

  →ACTミーティングの実施、ACTの運用・書類の見直し ．

  ・医療観察ケースを実践、報告、明確化． 

  　→医療観察ケースの検討、共有化．

  ・契約書 を見直し、現状に適したものに改定する．

  →利用者や関連機関に判りやすいもの、実態に合ったものにする．

  ・目標の途中経過、達成度確認．

  →年度内に都度確認・振り返りを行い、評価できる指標へ到達できるようにする．

  ・連携、共有の再確認・新たな枠組みへの拡大．

  →関係機関；医療：クリニック、病院、薬局

  福祉；相談事業所、作業所、区役所（保護課・福祉課等）、児童相談所、ヘルパー、他のGH、等

  その他；家族、家族会、年金事務所、その他

  当社内；会社執行部、事務、Hチーム、Tチーム、GH、地活、就労チーム