【2021年度チーム目標】

根本を見直しつつ、より良いサービスを、利用者に提供する．

【キーワード 】

「業務の再構築、新しい動き 」

・８年目の今、利用者・チーム・会社に還元できているか 、必要な事を再確認．

・新しい動き（地活・サテライト・就労）がある中で訪問業務を磨き上げる事も大切．

【柱】 

・ACTケースの実践、検討．

→ACTミーティングの実施、ACTの運用・書類の見直し ．

・医療観察ケースを実践、報告、明確化． 

　→医療観察ケースの検討、共有化．

・契約書 を見直し、現状に適したものに改定する．

→利用者や関連機関に判りやすいもの、実態に合ったものにする．

・目標の途中経過、達成度確認．

→年度内に都度確認・振り返りを行い、評価できる指標へ到達できるようにする．

・連携、共有の再確認・新たな枠組みへの拡大．

→関係機関；医療：クリニック、病院、薬局

福祉；相談事業所、作業所、区役所（保護課・福祉課等）、児童相談所、ヘルパー、他のGH、等

その他；家族、家族会、年金事務所、その他

当社内；会社執行部、事務、Hチーム、Tチーム、GH、地活、就労チーム